Audit contractuel :

Consolidation.

Diagnostic et évaluation des procédures.

Acquisitions.

Diagnostic d'entreprises ou d'activités.

Audit organisationnel :

Audit des processus.

Organisation et mise en place des processus adéquats.

Audit stratégique :

Analyse stratégique-choix des marchés / produits.

Audit des Ressources Humaines :

Mise en place de processus de gestion des Ressources    Humaines ( sélection, formation, évaluation, …).

Conciliation et gestion de conflits.

Audit financier :

Audit contractuel.