Gestion sociale :

Etablissement de la paie et accessoires (attestations…).

Etablissement des déclarations sociales.

Assistance en cas de contrôle des organismes sociaux    (inspection du travail….).

Formalités d'embauche.

Etude et rédaction des contrats de travail.

Assistance de la procédure en cas de rupture du contrat    de travail.

Mise en œuvre des procédures disciplinaires.

Conseil social :

Aide à l'application des dispositions législatives,    réglementaires et conventionnelles.

Consultations, études sur des problèmes spécifiques au    droit du travail.

Assistance à la mise en place et à la gestion des    institutions responsables du personnel.

Audit social :

Audit de la fonction paie / pré-contrôle inspection.

Audit de l'application de la réglementation sociale de    l'entreprise.